Распорядок выплаты аванса работникам

0 104
Понравилась новость? Поделитесь ею со своими подписчиками в соцсетях!

Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Таким образом, ТК РФ не определены конкретные сроки выплаты заработной платы, а также ее размер за полмесяца. Данные вопросы отнесены к правовому (коллективно-договорному) регулированию на уровне учреждения.
Минтруд Российской Федерации перечислил правила, в том числе озвученные ранее в других письмах: зарплата за первую половину месяца начисляется пропорционально отработанному времени; в расчете заработной платы за первую половину месяца учитывается оклад (тарифная ставка) за отработанное работником время и надбавки за отработанное время, расчет которых не зависит от оценки итогов работы за месяц в целом, а также от выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда; в состав аванса не включаются выплаты стимулирующего и компенсационного характера, размер которых можно определить только по итогам месяца; уменьшение размера зарплаты за первую половину месяца (аванса) при начислении может быть рассмотрено как дискриминация в сфере труда, ухудшение трудовых прав работников.
Что касается выплат стимулирующего характера, начисляемых по результатам выполнения показателей эффективности (оценка которых осуществляется по итогам работы за месяц), а также выплат компенсационного характера, расчет которых зависит от выполнения месячной нормы рабочего времени и возможен только по окончании месяца (например, за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии со статьями 152 и 153 ТК РФ), то осуществление указанных выплат производится при окончательном расчете и выплате заработной платы за месяц (Письмо Минтруда России от 20 марта 2019 г. № 14-1/В-178).
 
 
Мариинский прокурор по надзору
За соблюдением законов в ИУ                                                            М.А. Рубашенко

Материал с сайта Мариинск.ру


Похожие новости

Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Новые объявления на доске объявлений Мариинска
Хотите увидеть свое объявление здесь? Тогда просто добавьте его к нам на доску объявлений!

добавить объявление


АО «РФП лесозаготовка» реализует неликвиды в ассортименте
АО «РФП лесозаготовка» реализует неликвиды в ассортименте

АО «РФП лесозаготовка» (Хабаровский край) реализует неликвиды в ассортименте, в продаже: Запчасти к лесозаготовительной технике John Deere и Ponsse, Запчасти к спецтехнике Caterpil

Продам бас-гитару
Продам бас-гитару

Продам бас-гитару IBANEZ GIO GSR200B-WNF WALNUT FLAT
Гитара практически в идеальном состоянии.
Покупал в Музторге г. Кемерово за 24000-25000 рублей чуть меньше года наза

  • Управляющий интернет-магазином
    Управляющий интернет-магазином

    Требования: Высокая работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость, активный пользователь ПК.
    Обязанности: Размещение информации в сети, консультация по телефону поку

  • Менеджер по развитию
    Менеджер по развитию

    Требования: Уверенный пользователь ПК. Проактивность, коммуникабельность, умение принимать решения.
    Обязанности: Разработка и управление размещения информации в интернете. Пол

  • Менеджер интернет-рекламы
    Менеджер интернет-рекламы

    Требования: Знание ПК и сети Интернет, уверенный пользователь программ Word, Excel. Ответственность и обучаемость.
    Обязанности: Создание постов и размещение материалов о компа

  • Реализуем запчасти к автомобилям Урал
    Реализуем запчасти к автомобилям Урал

    ООО Мегаавтогалактика реализует запасные части к автомобилям Урал 4320, Урал 375, Урал 5557, Урал 63685: кабины Урал первой комплектации под двигатель ЯМЗ 236, 238, КАМАЗ; <

Закажите себе к столу вкусного Иван-чайку из Мариинска!