Уважаемые работники и работодатели Мариинского муниципального района!
С 1 января 2018 года в Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в сумме 9 489 рублей в месяц (Федеральный закон № 421-ФЗ от 28.12.2017г.).
В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата трудящегося, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Кроме того, обращаем Ваше внимание, что в постановлении Конституционного суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 г. №38-П установлено, что повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.
Районный коэффициент в Кемеровской области составляет 30%. Поэтому, месячная заработная плата работников в Кемеровской области, полностью отработавших норму рабочего времени должна составлять не менее 12335,7 в месяц.
Уважаемые работодатели, просим Вас наиболее ответственно подойти к начислению заработной платы своих работников, а также напоминаем, что за установление зарплаты в меньшем размере, чем определено трудовым законодательством, предусмотрен штраф. Для должностных лиц он составляет от 10 тыс. до 20 тыс. руб., для юрлиц - от 30 тыс. до 50 тыс. руб.
