В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодателями-физическими лицами признаются не только индивидуальные предприниматели, частные нотариусы, адвокаты, но и физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства (работники нанимаются в качестве няни, воспитателя, секретаря, повара, уборщицы, прачки, садовника, сторожа и т.п.). Поэтому между указанными лицами должен быть заключен трудовой договор.
Трудовой договор заключается в письменной форме и содержит все условия, существенные для работника и работодателя: место работы, дата начала работы, трудовая функция, права и обязанности работника и работодателя, режим труда и отдыха, условия труда, заработной плата и др. В трудовой договор могут быть включены условия о сроке договора, об испытательном сроке, о дополнительных основаниях прекращения трудового договора, о компенсационных выплатах при увольнении, о неразглашении охраняемой законом тайны и др.
Особой обязанностью работодателя-физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, является уведомительная регистрация трудового договора в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).
Регистрация трудовых договоров осуществляется путем внесения соответствующей записи в книгу регистрации трудовых договоров и проставления штампа о регистрации на первой странице всех представленных экземпляров трудового договора. Законодатель также устанавливает требование зарегистрировать факт прекращения трудового договора в органе местного самоуправления, в котором был зарегистрирован этот трудовой договор ст. 307 ТК РФ.
Кроме обязанности работодателя оформить трудовой договор, в статье зафиксированы еще две:
1) уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, определяемых федеральным законодательством;
2) оформлять страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.
Для уплаты страховых взносов работодатели обязаны зарегистрироваться в качестве страхователя в Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Подать заявление и пакет документов на предоставление муниципальной услуги «Уведомительная регистрация трудовых договоров, заключённых (прекращённых) работодателем — физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником» можно в администрацию Мариинского муниципального округа, по адресу г. Мариинск, ул. Ленина, 40, отдел документационного обеспечения.
