Серая зарплата - сопутствующие проблемы.
Рано или поздно, получив очередной отказ в кредите или визе, или же в случае серьезного заболевания и, соответственно, временной нетрудоспособности, сотрудник задумывается о том, как доказать свою серую или черную зарплату. Но сделать это не просто…
История из жизни. Житель небольшого городка, Дмитрий трудился в небольшой организации на протяжении трех лет. При устройстве на работу все условия были оговорены и прописаны в трудовом договоре. Но спустя год были внесены изменения в трудовой договор в раздел заработной платы, со слов Дмитрия, она стала ниже по трудовому договору, но выплачивал на руки работодатель ту же сумму, о которой и договаривались ранее. На тот момент Дмитрия это устроило. На таких условиях он работал на протяжении трех лет. За это время Дмитрий обзавелся семьей, родился ребенок. Жили они в съемной квартире, и решили оформить ипотечный заем на приобретение собственного жилья. Нашли подходящий вариант квартиры, собрали необходимые документы, обратились в банк, и через некоторое время было вынесено решение не в пользу Дмитрия. Консультант ему пояснил, что в предоставленной в банк справке 2НДФЛ официальная заработная плата Дмитрия была указана ниже той, что он озвучил, и в результате сумму одобрили гораздо меньшую. В первую очередь, он решил поговорить с работодателем и изложить свою позицию, аргументируя её сложившимися обстоятельствами. Дмитрий понимал, что если работодатель не пойдет ему навстречу, остается у него два варианта развития событий: 1. судебная инстанция, для которой нужно подготовиться, причем сбор доказательной базы в таком судебном процессе ложится полностью на его плечи, чтобы восстановить свои права и привлечь работодателя к ответственности за серую зарплату, нужно проявить максимум фантазии и собрать все возможные фотографии. К чему наш герой был не готов, и вариант номер 2. найти работу с высокой официальной заработной платой, что так же было проблематично – маленький город , недостаток хорошо оплачиваемых рабочих мест. Все же получив отказ от работодателя, пояснившего свою позицию тем, что это не выгодно для него, а также в случае согласия другие сотрудники тоже придут к нему с этим вопросом, Дмитрий занялся поиском, и вскоре нашел работу соответствующую его требованиям. Через некоторое время он смог осуществить задуманное, получив ипотечный заем в банке на приемлемых для него условиях.
Наиболее выгоден такой способ сотрудничества самому работодателю. Ведь он выплачивает часть денег «мимо кассы», а соответственно, экономит на взносах, имеет возможность повышать зарплату сотрудникам и, таким образом, привлекать более перспективных работников. Если же зарплата черная, такой подход может выступать для работодателя в качестве инструмента манипулирования работниками, которые полностью зависят от его воли. Но не каждый работник соглашается на получение зарплаты «в конверте». Это связано с тем, что сегодня количество и объем социальных гарантий, предлагаемых государством, постоянно растет, и граждане заинтересованы в том, чтобы в документации фигурировала вся зарплата, а не ее часть.
