Проведение за счет ФСС специальной оценки условий труда.
Многие работодатели даже не догадываются, что можно провести спецоценку условий труда за счет средств Фонда социального страхования РФ и о том, что есть законные способы сэкономить на мероприятиях, направленных на профилактику охраны труда и здоровья работников.
Данный вопрос регламентирует Приказ Минтруда № 580н от 10.12.2012 года. В нем подробно расписана схема использования средств Фонда социального страхования на улучшение условий труда, указаны на конкретно какие статьи затрат могут быть потрачены деньги, в том числе покупка спецодежды (СИЗов), обучение, санаторное лечение и т.п. В приказе также дается разъяснение о том, сколько денежных средств можно потратить. Это двадцать процентов от всех налогов, уплаченных в Фонд социального страхования. При этом нужно учитывать, если в Вашей организации трудятся до ста человек, то расчет процентов происходит от суммы налогов, уплаченных за последние три года, если же работают более ста сотрудников, то расчет производится от суммы налогов за последний год.
Административным регламентом, утвержденным приказом Минтруда России от 02.09.2014 №598н, о предоставлении Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по принятию решения о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, определен стандарт, сроки и последовательность административных процедур.
Прием заявлений и документов на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний осуществляется Региональным отделением до 01 августа 2016 года.
